失業保険の基本手当ついて教えてやってください。
私は今年の６月に自己都合で退職し、現在転職活動中です。
失業保険の手続きも済ませて、10月から基本手当支給開始となるのですが
待機期間の3ヶ月の間に収入があった場合は基本手当から差し引かれると
話を聞きました。
失業保険の待機期間中に、前職で未受取だった7月分の賃金3日分と
同時に振り込まれた退職金は認定日に申告しなくてはダメなので
しょうか？？
現在貯金だけで生活している身なので、今後の生活のためにも
教えていただけると幸いです。
投稿が初めてで、文章など分かりづらいかと思いますが
どうか、よろしくお願いします。
私は今年の６月に自己都合で退職し、現在転職活動中です。
失業保険の手続きも済ませて、10月から基本手当支給開始となるのですが
待機期間の3ヶ月の間に収入があった場合は基本手当から差し引かれると
話を聞きました。
失業保険の待機期間中に、前職で未受取だった7月分の賃金3日分と
同時に振り込まれた退職金は認定日に申告しなくてはダメなので
しょうか？？
現在貯金だけで生活している身なので、今後の生活のためにも
教えていただけると幸いです。
投稿が初めてで、文章など分かりづらいかと思いますが
どうか、よろしくお願いします。
「待機期間の3ヶ月の間に収入があった場合は基本手当から差し引かれると
話～」ということは有りません。申告もいりません。
待機期間も含めて、失業手当受給中に申告が必要なのは「就労」や「就職」の事実、それに伴う「収入」です。
話～」ということは有りません。申告もいりません。
待機期間も含めて、失業手当受給中に申告が必要なのは「就労」や「就職」の事実、それに伴う「収入」です。
引越→入籍までの間の手続きについて
7月末に退職・引越し、8月下旬に入籍予定です。
この引越→入籍までの約１ヶ月の間に、どのような手続きをどのような順序ですべきか考えているのですが、多すぎて、しかも入籍が後になることを考えるとややこしくなり、うまく整理できません。
今のところ考えたのは下記のような流れです。
（前提として、失業保険を申請して職探しをする予定です。失業保険は待機なしでもらえるはずです。金額が扶養の枠を超えるので第１号です。）
①転入届(旧姓で)出す
②住民票取得
③免許更新(住所のみ)
④地銀の銀行口座作る(旧姓・新住所で)
⑤失業保険申請(旧姓・新住所・地銀の口座で)
⑥国民年金・国民健康保険加入(旧姓・新住所で)
⑦婚姻届提出
⑧免許・口座・失業保険・年金・保険の氏名変更
以上に加えて、新姓の印鑑も⑧までに作っておく。
※④の口座を作る、というのは、現在私が持っている銀行の支店が引越先にはなく、あとで氏名変更などがしにくいためです。
何か漏れている手続きなどありますでしょうか？また、順番変えたほうが効率がいい箇所などありますでしょうか？
果たしてこれだけの手続きを入籍予定日までの一ヶ月間できっちり済ませられるのか自信がないですが・・
★最後に、邪道ですが、いっそのこと全部入籍してから手続きすることにしてしまえば、役所に行く回数は半分でいいのかなとも思うんですけど、何か問題がありますでしょうか・・？
失業保険をもらえる時期が遅くなる・職探しの開始も遅くなる・保険証がしばらくない・年金を遡及される、以外に実質的な影響はありますか？
転入届などは引越後14日以内など、提出期限があることは知っていますが、それより遅れても、特に問題はないですよね？
アドバイス、お願いしますm(＿ ＿)m
7月末に退職・引越し、8月下旬に入籍予定です。
この引越→入籍までの約１ヶ月の間に、どのような手続きをどのような順序ですべきか考えているのですが、多すぎて、しかも入籍が後になることを考えるとややこしくなり、うまく整理できません。
今のところ考えたのは下記のような流れです。
（前提として、失業保険を申請して職探しをする予定です。失業保険は待機なしでもらえるはずです。金額が扶養の枠を超えるので第１号です。）
①転入届(旧姓で)出す
②住民票取得
③免許更新(住所のみ)
④地銀の銀行口座作る(旧姓・新住所で)
⑤失業保険申請(旧姓・新住所・地銀の口座で)
⑥国民年金・国民健康保険加入(旧姓・新住所で)
⑦婚姻届提出
⑧免許・口座・失業保険・年金・保険の氏名変更
以上に加えて、新姓の印鑑も⑧までに作っておく。
※④の口座を作る、というのは、現在私が持っている銀行の支店が引越先にはなく、あとで氏名変更などがしにくいためです。
何か漏れている手続きなどありますでしょうか？また、順番変えたほうが効率がいい箇所などありますでしょうか？
果たしてこれだけの手続きを入籍予定日までの一ヶ月間できっちり済ませられるのか自信がないですが・・
★最後に、邪道ですが、いっそのこと全部入籍してから手続きすることにしてしまえば、役所に行く回数は半分でいいのかなとも思うんですけど、何か問題がありますでしょうか・・？
失業保険をもらえる時期が遅くなる・職探しの開始も遅くなる・保険証がしばらくない・年金を遡及される、以外に実質的な影響はありますか？
転入届などは引越後14日以内など、提出期限があることは知っていますが、それより遅れても、特に問題はないですよね？
アドバイス、お願いしますm(＿ ＿)m
ここで質問しても、住民異動届は居住実態に合わせてしてください。運転免許証の記載事項変更は「速やかに」してください、としか回答できません。
住民異動届は、
同一市区町村内の異動なら、引越しから１４日以内に「転居届」。
またがる異動なら、「転出届」（おおむね１４日前から可能）、交付された「転出証明書」を持って、引越しから１４日以内に「転入届」の順です。
婚姻届は、本籍地又は所在地（つまり、日本中）の自治体に届出ることができます。本籍地以外の自治体に届出るときは、その人の戸籍謄本（電算化したものは戸籍全部事項証明書と呼びます）を添えます。
これは一年中２４時間、届出ることができます。不備がなければ、届出た日が受理日（婚姻日）です。
用紙は全国共通です。
補足
現実には、運転免許証の記載事項変更などは、住所変更と氏変更を一緒にしてしまう人が多いでしょうね。でも、身分証明書として使いたいのなら、あなたが考えているような順になるでしょう。
婚姻届は、心配なら平日の執務時間中に窓口に出向き、事前チェックをしてもらってください。
その他、住所変更で必要になりそうなもの
印鑑登録、郵便局・宅急便へ転居届、電気、ガス、水道、クレジットカード、証券会社、保険会社、携帯、ネット、NHK、CS、新聞、定期購読の雑誌、ネットショップ、JAF、、、
住民異動届は、
同一市区町村内の異動なら、引越しから１４日以内に「転居届」。
またがる異動なら、「転出届」（おおむね１４日前から可能）、交付された「転出証明書」を持って、引越しから１４日以内に「転入届」の順です。
婚姻届は、本籍地又は所在地（つまり、日本中）の自治体に届出ることができます。本籍地以外の自治体に届出るときは、その人の戸籍謄本（電算化したものは戸籍全部事項証明書と呼びます）を添えます。
これは一年中２４時間、届出ることができます。不備がなければ、届出た日が受理日（婚姻日）です。
用紙は全国共通です。
補足
現実には、運転免許証の記載事項変更などは、住所変更と氏変更を一緒にしてしまう人が多いでしょうね。でも、身分証明書として使いたいのなら、あなたが考えているような順になるでしょう。
婚姻届は、心配なら平日の執務時間中に窓口に出向き、事前チェックをしてもらってください。
その他、住所変更で必要になりそうなもの
印鑑登録、郵便局・宅急便へ転居届、電気、ガス、水道、クレジットカード、証券会社、保険会社、携帯、ネット、NHK、CS、新聞、定期購読の雑誌、ネットショップ、JAF、、、
失業保険の認定(出頭)日
５月に自己都合で退職しました。
明日ハローワークに申請に行こうかと思いますが認定日を教えて下さい。
今月23～27日まで出頭出来ないため申請を来週にした方が良いか迷っています。
上記日程に出頭が重ならない為にはいつ申請したら良いでしょうか？
５月に自己都合で退職しました。
明日ハローワークに申請に行こうかと思いますが認定日を教えて下さい。
今月23～27日まで出頭出来ないため申請を来週にした方が良いか迷っています。
上記日程に出頭が重ならない為にはいつ申請したら良いでしょうか？
認定日は原則として、申請した日の曜日固定で２８日周期で設定されます。
２３日～２７日に重なることは今月はすでにあり得ません。
地方によっては毎日認定日にならないところもあるようで、その場合は前後することもあるでしょうが、月曜日に行ったら火曜日になったとかその程度のことでしょう。きっと。
２３日～２７日に重なることは今月はすでにあり得ません。
地方によっては毎日認定日にならないところもあるようで、その場合は前後することもあるでしょうが、月曜日に行ったら火曜日になったとかその程度のことでしょう。きっと。
失業保険と雇用契約について。長文です。
こんな場合どうしたら…。失業保険受給資格満了日は16日。
直後17日の店舗オープンから働く予定で、パートの採用通知をもらっていたが、事前の研修で、昨日の8日に初出勤した。(ハローワークへは前日7日に申告済み)そして今、雇用契約書を確認したところ、書面では受給資格が16日残る形での契約になっていた。
しかし、この期間の実際の出勤は3日程度の短時間で、正直この契約では失業保険残り試算11万に対し、給料見込み1万ちょっとになり、金額的にデメリットしかなく、既に１日出勤したが、このままなら話を見送りたいと考えています。
雇用契約書の提出もまだしていないため、雇用先に契約開始日の調整をお願いしたいのですが、それはアリでしょうか。ハローワークへの就職証明書提出もまだしていません。
分かりにくいですが、出勤した分の対価は求めないので、書面の契約開始日を当所予定していた17日にして欲しいのです。
損得で嫌らしい話ですが、家事の合間のパートですし、当所の予定とこんなに変わってしまうなら…という気持ちで。
こんな場合どうしたら…。失業保険受給資格満了日は16日。
直後17日の店舗オープンから働く予定で、パートの採用通知をもらっていたが、事前の研修で、昨日の8日に初出勤した。(ハローワークへは前日7日に申告済み)そして今、雇用契約書を確認したところ、書面では受給資格が16日残る形での契約になっていた。
しかし、この期間の実際の出勤は3日程度の短時間で、正直この契約では失業保険残り試算11万に対し、給料見込み1万ちょっとになり、金額的にデメリットしかなく、既に１日出勤したが、このままなら話を見送りたいと考えています。
雇用契約書の提出もまだしていないため、雇用先に契約開始日の調整をお願いしたいのですが、それはアリでしょうか。ハローワークへの就職証明書提出もまだしていません。
分かりにくいですが、出勤した分の対価は求めないので、書面の契約開始日を当所予定していた17日にして欲しいのです。
損得で嫌らしい話ですが、家事の合間のパートですし、当所の予定とこんなに変わってしまうなら…という気持ちで。
もう少し整理して質問されたほうがいいですよ。
＞失業保険受給資格満了日は16日
１１月１６日ですか？、また１６日と言うのは認定日？それとも所定給付日数が満了名なる日？前回の認定日はいつでしたか？
＞失業保険残り試算11万
１１万もある言うことは、前回認定日から次回認定日が１１月１６日で２８日分あるのでしょうか？
１１月１６日が所定給付日数の満了日なら、８日～１６日の９日分×基本手当日額が受給できないだけで、１１万円にはなりませんよね。（基本手当日額の最高でも７８００円程度ですので９日分で１１万円はありえません）
あとは、雇用先との話し合いしかありませんよ、貴方が思うように１７日からの勤務にしてくださいと話してみるしかありません。
ここでどうのこうの言っても何も解決しませんよ、貴方が雇用先と話してみるしかありませんよ。
＞失業保険受給資格満了日は16日
１１月１６日ですか？、また１６日と言うのは認定日？それとも所定給付日数が満了名なる日？前回の認定日はいつでしたか？
＞失業保険残り試算11万
１１万もある言うことは、前回認定日から次回認定日が１１月１６日で２８日分あるのでしょうか？
１１月１６日が所定給付日数の満了日なら、８日～１６日の９日分×基本手当日額が受給できないだけで、１１万円にはなりませんよね。（基本手当日額の最高でも７８００円程度ですので９日分で１１万円はありえません）
あとは、雇用先との話し合いしかありませんよ、貴方が思うように１７日からの勤務にしてくださいと話してみるしかありません。
ここでどうのこうの言っても何も解決しませんよ、貴方が雇用先と話してみるしかありませんよ。
会社の解雇で失業保険をもらいたいのですが、会社をやめるまであと１ヶ月をきりました。まだ会社側は解雇の手続きを認めてくれていないのですが、会社側の手続きは１ヶ月無くても間に合うのでしょうか？
雇用保険を受給するときの離職理由のための解雇手続きなら、
あなたが退職してから離職票に記入するだけですから
在職中は何もすることはありません、
解雇予告のことなら３０日前に通知する事になっています
あなたが退職してから離職票に記入するだけですから
在職中は何もすることはありません、
解雇予告のことなら３０日前に通知する事になっています
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