基本手当(失業保険)の受給額には上限と下限があると思うのですが
その金額を教えてください。
給料百万の人がいたとして、二十万の人の五倍とはいかないと思うので
退職年齢、60~65歳未満の目安額

月収15万=基本手当11.2万
25万 =手当て13.9万
36万 =手当て15.7万
40万 =手当て18万
45万 =手当て20.2万
50万 =手当て20.2万

被保険者期間の最後6ヶ月の賃金を180で割った値のの45~80%とか書かれています。
失業保険について質問です。

去年の7月30日に1年4ヶ月働いた会社を自己都合で退職しました。
今からだともう失業保険を全額はもらえないと思いますが今から申請するとどのぐらいもらえるでしょうか?
現在26歳
前の会社での年収は330万ぐらい。
退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか?
結婚して旦那の扶養に入ってますがそれは関係しますか?
失業手当の受給申請は、退職の翌日から1年以内なら可能です。
受給できる期間も1年間ですので、1年以内で受給し終わらない場合には、まだ受給金額が残っていても打ち切りになってしまいます。
3か月の給付制限期間がある場合には、申請後おおよそ4カ月ごくらいに実際の振り込みがあります。
受給期間が90日の場合には、もしかすると1年以内の収まらない分は打ち切りになるかと思われます。

また、実際の受給開始から、受給完了までは、基本手当の日額が3611円未満でないとご主人の扶養から外れる事になります。
基本手当の金額などはハローワークで申請時に確認ができます。

≪退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか≫
この場合には、雇用保険に加入をしておられない場合には関係がありません。
生活保護について(長文になります)
私は精神障害があり、昨年秋頃から自殺未遂をするようになりましたので、
実家を離れ県外で生活していましたが、今年1月末に実家に戻る事になりました。

約十数年ぶりに実家で暮らすようになりましたが、両親、姉からの
精神障害の理解がなく、暴言の嵐。
母からは「こんな娘じゃなくて、元気で明るい娘がほしかった。あんたがおったら、お母さんまで
病気になりそうやから出て行って」と泣きながら言われ、何も持たずに今年2月に実家を出ました。

今までは、友達の家や車での生活をしてきました。
金銭面では、友達宅に住所をおき、失業保険で何とか工面してきましたが、
やはり生活をするのが難しく、今は働くこともドクターストップになっています。

今年2月末に、市役所 福祉課へ相談に行きましたが、詳細は教えてくれず
生活保護の申請を・・・と言われたのですが、実際生活保護とはどのような暮らしを
するのでしょうか。

例えば、私はパニック生涯と鬱病により公共交通機関には乗る事が出来ません。
一般的には車の所持は不可のようですが・・・車が私の唯一の交通手段であり、
外出先でパニック障害の発作が出た時の逃げ場・やすらげる場ともなるのです。
また、車はまだローンが残っております。

パソコンもそうですが、同じ障害を持つ方とのコミュニティサイトに登録しています。
そこで、病気のことを話し合ったり、発作が出たときに助けていただいたりしています。

現在37歳の女性です。
月に幾らくらいの生活保護費がもらえ、住居もないので
住むところも紹介して下さるのか不安です。

よろしければ、善意あるご意見をいただける方、ご回答お願いいたします。
何か精神疾患の経験者が厳しい回答してるけど・・・・

精神疾患なんて人それぞれなんだから、それを自分の場合に当てはめて決め付けるのは精神疾患の無理解者と何ら変わる事は無い。というか、分かった気になってる分もっと悪いよ。
自分は公私で何人もの精神疾患の人と関わったけど、重さも軽さも内容も皆バラバラ。

それはそれとして・・・
自分は以前ケースワーカーしてたけど、自分もあなたには生保申請する様に勧めますね。
で、以下の助言と説明をするかな。
◎生活保護の住所不定者に対する受付担当があるはずだから、そこに行く事。
◎住居に関しては担当者に助言と指導を仰ぐ。道筋は与えてくれる。
◎車は資産扱いになるので通常売却を指導されるが、例外はある。
◎生活環境を安定させて精神疾患を改善し、稼働可能な状況・自立するまで行政に援助してもらう、そういう気持ちで考える事。

とにかく生活環境をきちんとしないとどうにもならないでしょう?
それには食と住が安定しないといかんのですよ。
そもそも友人宅や車中では安眠は出来ない。
精神疾患を改善するのに大事な事は安眠が重要な要素だからね。

あと、参考に。
単身世帯の場合は大体保護費は8万円弱+住宅費(上限有り)。
荷物を取り戻す件や運搬費用に関しては直接保護課の担当者に聞く事。何とも答えられない。
定年退職後派遣で12月31日まで1日7時間45分のフルタイムで働いて居りましたが今年1月から長期特例
で年金を満額もらうよう申請し時短で1日5時間45分で働いておりますが今年10月末で契約が切れますが
10月末で辞めた場合雇用保険から失業保険の何か手当が出るのでしょうかまたこのまま66歳以降も継続で
働いてその後辞めても雇用保険から手当がもらえるのでしょうかよくわからないのでどなた様かお詳しいお方
にご回答を詳しくお願いいたします。
厚生年金長期加入者の特例はご存知の様子。
65歳未満で雇用保険の基本手当(俗に言う失業手当)
を申請すると、年金は全額支給停止されます。

65歳以上になって申請すると
高年齢者求職交付金と言って、1回限り一時金の支給になりますが
年金の停止がなく受給することができます。

この交付金の申請は、一般の方と同じですから、
年金を受給するので就職はしない。と言うことでは受給資格が
ありませんので、注意ください。

交付金は、賃金日額により基本手当の額が違います。
賃金日額(6ヶ月間の総支給金額を180日で割った金額)
1〕2,320~4,639円・・・・・80%
2〕4,640~11,740円・・・・50%~80%
3〕11,741~12,880円・・・50%
4〕12,880円以上・・・・・・上限の6,440円となる。

例として2〕に該当する賃金日額の場合
仮に9,000円としてみます。
(-3×9,000×9,000+70,720×9,000)/71,000
=5,541円×50日分=277,050円が一時金で交付されて
お終いです。(61.5666%の支給額)

雇用保険の被保険者期間が1年未満は30日分
1年以上なら50日分が支給されます。
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